Ай теко шамиль шакиров биография
Шевченко Григорий Владиленович
Коммерческий директор компании "Открытые Технологии"
Григорий Шевченко родился 28 декабря 1967 года в Москве.
В 1992 году г-н Шевченко окончил факультет автоматизированных систем управления производственными процессами Московского станкоинструментального института (Станкин), специальность — САПР.
С момента окончания института по 1998 год являлся менеджером по работе с корпоративными заказчиками компании Merisel, а также занимал аналогичную должность в дочерней структуре этой компании — CSM.
С 1998 года Григорий Шевченко работал менеджером по работе с корпоративными заказчиками компании "Анкей".
С 2000 года г-н Шевченко работает в компании "Открытые Технологии", руководит направлением по работе с крупными финансовыми структурами, является заместителем начальника отдела корпоративных продаж.
С 1 ноября 2005 года возглавляет департамент по работе с заказчиками.
С ноября 2007 года - заместитель генерального директора по работе с предприятиями нефтегазового сектора.
С 1 декабря 2008 года - Первый заместитель генерального директора по коммерции.
В сфере его компетенции - планирование и оперативное управление коммерческой де
Ξ Шакиров Шамиль Хайдярович Ξ
Предложения партнеров:
Справочник IT-компаний и персоналий |
Шакиров Шамиль Хайдярович
Дата рождения: 31 января, 1969
Место работы: Ай-Теко / i-Teco
Должность: президент
Адрес e-mail: infoi-teco.ru
Адрес: Россия, Москва,117036, ул. Кедрова д. 15; 125009, ул. Большая Никитская, д. 24, стр. 5
Тел.: +7 (495) 777-10-95
Факс: +7 (495) 777-10-96
Сайт компании:
список сотрудников этой компании на IT-VIP →
Биография
Образование: высшее, в 1991 году с красным дипломом окончил технический факультет Института криптографии, связи и информатики (ИКСИ) по специальности «Прикладная математика».
Общий стаж работы: с 1991 года.
Общий стаж в IT-индустрии: с 1994 года.
Предыдущие места работы: с 1993 по 1997 годы занимал руководящие должности в ЗАО «НТЦ КАМИ».
Семейное положение: женат, сын.
Хобби: горные лыжи, трофи-рейд.
Искать в публикациях ИА "Алгоритм"
|
Предложения партнеров:
Здесь могло бы быть Ваше объявление!
Алексей Ремизов, Шамиль Шакиров, «Ай-Теко»
Компания «Ай-Теко» представлена в нашем рейтинге двумя руководителями, причем Алексей Ремизов и Шамиль Шакиров входят в число «25 лучших управляющих российских ИТ-компаний» уже в третий раз (2003, 2006, 2008). В этом году они вошли в число top10 в номинации «Позиции компании на рынке», а Шамиль Шакиров, кроме того, — в номинациях «Личный вклад в развитие компании», «Личная репутация» и «Деловая интуиция».
Илья Сиротин, директор по России компании Oki Printing Solutions, отзывается о Шамиле Шакирове как о лидере сильной компании — системного интегратора, получившей в 2007 г. богатый набор статусов и номинаций как от вендоров, так и от СМИ. «Надежный и обязательный партнер, на которого всегда можно положиться» — так характеризуют Шамиля Шакирова другие эксперты нашего рейтинга.
Феликс Гликман, главный советник президента ОАО «Группа Систематика», воздает должное Алексею Ремизову: «Жесткий и результативный организатор успешных команд». Сергей Гирдин, президент группы компаний «Марвел», отмечает заслуги Алексея в создании сильной команды управленцев в компании. А Борис Бобровников, генеральный директор компани
Шакиров Шамиль Хайдярович – биография
Контакты редакции:
Тел.: 8 (499) 502 25 02
Электронная почта редакции: info@viperson.ru
Редакционный совет: Алексей Иванович Подберезкин – научный руководитель, председатель редакционного совета, главный редактор
Возрастные ограничения: 16+
Учредитель: ООО «НИА «НАСЛЕДИЕ ОТЕЧЕСТВА»
Шамиль Шакиров: Проектный бизнес сравним с джазовой импровизацией
ЦифровизацияБизнес-приложения
CNews.ru: Как меняются методы управления компанией по мере ее развития? В чем вам было сложнее руководить предприятием ранее, в чем сейчас?
Шамиль Шакиров: Закономерно, что по мере развития компании меняются и методы ее руководства: существует значительное различие между тем, когда в компании работает 50 человек, и когда число сотрудников приближается к трем сотням, как сейчас в «Ай-Теко». Изменения происходят и по мере роста сложности проектов. В рамках небольшой компании у каждого сотрудника есть огромные возможности для творчества и самореализации. Появление большого к